《安徽省深化科技體制機制改革構(gòu)建以企業(yè)為主體的科技創(chuàng)新體系實施方案》印發(fā)

近日，《安徽省深化科技體制機制改革構(gòu)建以企業(yè)為主體的科技創(chuàng)新體系實施方案》印發(fā)，具體內(nèi)容如下：

安徽省深化科技體制機制改革構(gòu)建以企業(yè)為主體的科技創(chuàng)新體系實施方案

為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新的重要論述和關(guān)于安徽工作的重要講話重要指示精神，落實省委十一屆五次、六次全會要求，加快構(gòu)建以企業(yè)為主體的科技創(chuàng)新體系，結(jié)合我省實際，制定本實施方案。

一、總體要求

堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的二十大和二十屆二中全會精神，完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，積極服務(wù)和融入構(gòu)建新發(fā)展格局，著力推動高質(zhì)量發(fā)展，深化科技體制機制改革，轉(zhuǎn)變創(chuàng)新理念、工作重點、資源配置和工作機制，打破制約企業(yè)科技創(chuàng)新的頑瘴痼疾，驅(qū)動創(chuàng)新要素向企業(yè)集聚，強化企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位，以科技創(chuàng)新推動產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，為加快建設(shè)自立自強的科技強省提供強大支撐，為全面建設(shè)現(xiàn)代化美好安徽增添強勁動能，為國家實現(xiàn)高水平科技自立自強貢獻安徽力量。

——突出企業(yè)主體。發(fā)揮企業(yè)創(chuàng)新動力強、企業(yè)家把握技術(shù)發(fā)展方向準(zhǔn)的優(yōu)勢，推動各類創(chuàng)新資源向企業(yè)傾斜，推動企業(yè)真正成為技術(shù)創(chuàng)新決策、研發(fā)投入、科研組織、成果轉(zhuǎn)化主體。

——強化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新。堅持圍繞產(chǎn)業(yè)抓創(chuàng)新，以科技創(chuàng)新引領(lǐng)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，切實解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的技術(shù)“卡點”“堵點”，推動科技和產(chǎn)業(yè)一體化。

——堅持改革引領(lǐng)。堅持系統(tǒng)觀念、遵循市場邏輯，改革科研項目立項、組織實施、評價和科技獎勵等體制機制，充分調(diào)動企業(yè)、高等學(xué)校、科研院所等各類創(chuàng)新主體的積極性，營造動力強勁、活力迸發(fā)的創(chuàng)新生態(tài)。

——深化協(xié)同創(chuàng)新。發(fā)揮各類創(chuàng)新主體優(yōu)勢，推動形成以企業(yè)為主體，高等學(xué)校、科研院所、用戶單位、金融及專業(yè)服務(wù)機構(gòu)高效協(xié)同的創(chuàng)新體系。支持企業(yè)加強對外創(chuàng)新合作，積極融入全球創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)，推動各類創(chuàng)新資源向安徽集聚。

到2027年，以企業(yè)為主體的科技創(chuàng)新體系基本形成，企業(yè)創(chuàng)新生態(tài)居全國前列，涌現(xiàn)出一批全國著名的科技企業(yè)和創(chuàng)新產(chǎn)品，形成省內(nèi)企業(yè)競相創(chuàng)新、省外創(chuàng)新資源競相入皖的生動局面。

——科技企業(yè)隊伍日益壯大。“科技型中小企業(yè)—高新技術(shù)企業(yè)—上市高新技術(shù)企業(yè)—科技領(lǐng)軍企業(yè)”梯次培育體系更加完善，科技領(lǐng)軍企業(yè)、上市高新技術(shù)企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、科技型中小企業(yè)分別達50家、180家、30000家、50000家，數(shù)量居全國前列。

——企業(yè)科技創(chuàng)新能力顯著提升。研發(fā)投入85%左右源于企業(yè)，研發(fā)人員85%左右集中在企業(yè)，研發(fā)機構(gòu)85%左右設(shè)在企業(yè)，發(fā)明專利85%左右出自企業(yè)，企業(yè)關(guān)鍵核心技術(shù)難題得到有效解決，規(guī)模以上高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值對規(guī)模以上工業(yè)增加值的貢獻率達80%以上。

——科技創(chuàng)新體系協(xié)同高效?？萍剂α拷Y(jié)構(gòu)布局更加合理，企業(yè)與高等學(xué)校、科研院所等協(xié)同創(chuàng)新更加緊密，大中小微企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)鏈上中下游有效銜接、產(chǎn)學(xué)研用深度融合格局基本形成，以企業(yè)為主體的科技創(chuàng)新體系整體效能顯著增強。

二、重點任務(wù)

（一）壯大科技企業(yè)隊伍。

1．實施科技領(lǐng)軍企業(yè)培育建設(shè)行動。培育招引一批核心技術(shù)突出、產(chǎn)業(yè)鏈帶動能力強、具備全球競爭力的科技領(lǐng)軍企業(yè)。支持科技領(lǐng)軍企業(yè)承擔(dān)重大科研任務(wù)，爭創(chuàng)全國重點實驗室、國家技術(shù)創(chuàng)新中心等國家級創(chuàng)新平臺，實現(xiàn)省產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院動態(tài)“全覆蓋”，組建體系化、任務(wù)型創(chuàng)新聯(lián)合體和產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟。支持科技領(lǐng)軍企業(yè)加大基礎(chǔ)研究投入，參與重大科技基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，申報省自然科學(xué)基金。

2．實施科技企業(yè)上市培育建設(shè)行動。遴選扶持一批創(chuàng)新能力強、成長速度快、發(fā)展?jié)摿Υ?、上市意愿強的科技企業(yè)，開展精準(zhǔn)服務(wù)，提升企業(yè)科創(chuàng)屬性。落實好財政、稅收、金融等政策，推動企業(yè)規(guī)范化股改，登陸科創(chuàng)板等資本市場做大做強。強化上市輔導(dǎo)，推動企業(yè)入駐滬深北交易所安徽服務(wù)基地，納入交易所重點輔導(dǎo)范圍，“一企一策”制定上市輔導(dǎo)方案。全面推行企業(yè)公共信用報告代替無違法違規(guī)證明改革。

3．實施獨角獸企業(yè)培育行動。聚焦新領(lǐng)域和新賽道，加大發(fā)掘擁有“獨門絕技”“硬核科技”的獨角獸（潛在）企業(yè)，建立獨角獸（潛在）企業(yè)培育庫，統(tǒng)籌項目、基金、人才、平臺、場景等創(chuàng)新資源，“一企一策”精準(zhǔn)服務(wù)。鼓勵國內(nèi)外投資機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、孵化器、社會組織等專業(yè)機構(gòu)積極挖掘和培育獨角獸（潛在）企業(yè)，并根據(jù)機構(gòu)發(fā)揮的作用和成效給予支持。

4．實施高新技術(shù)企業(yè)和科技型中小企業(yè)“雙倍增”行動。全面落實研發(fā)費用加計扣除、高新技術(shù)企業(yè)稅收優(yōu)惠等政策，實行“免申即享”“即申即享”。建立高新技術(shù)企業(yè)互認(rèn)機制，簡化外地整體搬遷來皖高新技術(shù)企業(yè)落地程序。細(xì)化目標(biāo)任務(wù)，建立定期通報機制。

（二）提升企業(yè)科技創(chuàng)新能力。

5．建強企業(yè)科技人才隊伍。對企業(yè)引進的海外高層次人才和急需緊缺人才，可通過“綠色通道”進行職稱評審和人才層次認(rèn)定。支持企業(yè)精準(zhǔn)招引“高精尖”產(chǎn)業(yè)人才和優(yōu)秀技能人才。實施“青年俊才”“萬名博士后聚江淮”“菁英學(xué)子”等計劃，加大省級人才工程和省自然科學(xué)基金對企業(yè)科技人才支持力度。支持企業(yè)采取“全職引進+柔性合作+共享共用”方式，推廣“星期天工程師”等模式，引進國內(nèi)外優(yōu)秀工程師。支持企業(yè)與國內(nèi)外院士合作設(shè)立省院士工作站。支持企業(yè)建設(shè)“研發(fā)飛地”，在省外（海外）全資設(shè)立的研發(fā)機構(gòu)、省級備案認(rèn)定的離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地全職聘用的人才，享受在皖人才相關(guān)政策。

6．支持企業(yè)建設(shè)高能級創(chuàng)新平臺。加強企業(yè)主導(dǎo)的省產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院（技術(shù)創(chuàng)新中心、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心、制造業(yè)創(chuàng)新中心）、省重點實驗室、省企業(yè)研發(fā)中心（工程研究中心、企業(yè)技術(shù)中心）建設(shè)，積極爭創(chuàng)國家級創(chuàng)新平臺。原則上新獲批的省產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新平臺80%以上由企業(yè)牽頭組建，省按照規(guī)定統(tǒng)籌給予資金獎補、科研項目等支持。支持龍頭企業(yè)牽頭，聯(lián)合產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)、高校院所、投融資機構(gòu)等共同建設(shè)省產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院，服務(wù)行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。支持有條件的企業(yè)聯(lián)合省內(nèi)外相關(guān)優(yōu)勢高校院所，共建省重點實驗室等創(chuàng)新平臺，提升企業(yè)源頭創(chuàng)新能力。完善科技研發(fā)“沿途下蛋”機制，建設(shè)前沿技術(shù)概念驗證中心，支持企業(yè)建設(shè)科技成果轉(zhuǎn)化中試（培育）基地。

7．實施規(guī)上重點制造業(yè)企業(yè)無研發(fā)機構(gòu)和無研發(fā)活動“兩清零”行動。持續(xù)推動年主營業(yè)務(wù)收入5億元以上無研發(fā)機構(gòu)、1億元以上無研發(fā)活動的規(guī)上重點制造業(yè)企業(yè)清零，運用科技創(chuàng)新券給予清零企業(yè)支持。編制企業(yè)研發(fā)機構(gòu)建設(shè)和評價指南。完善省、市、縣科技部門三級聯(lián)動服務(wù)企業(yè)機制，加快推進清零“雙無企業(yè)名單”制度。

8．推動儀器設(shè)備向企業(yè)開放共享。加大高校院所科學(xué)儀器設(shè)備、重大科技基礎(chǔ)設(shè)施和專利基礎(chǔ)信息資源以及科學(xué)數(shù)據(jù)、工程實驗數(shù)據(jù)等向企業(yè)開放力度。探索大型科學(xué)儀器設(shè)備“企業(yè)買、社會用”共享共用機制。推動省大型科學(xué)儀器設(shè)備共享服務(wù)平臺與長三角大型科學(xué)儀器設(shè)施共享服務(wù)平臺互聯(lián)互通。

9．推動高校院所全方位支持融入企業(yè)創(chuàng)新。推動高校院所服務(wù)全省高質(zhì)量發(fā)展，面向經(jīng)濟社會發(fā)展主戰(zhàn)場，強化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，服務(wù)企業(yè)創(chuàng)新，形成產(chǎn)學(xué)研用深度融合的創(chuàng)新體系。高校院所特別是理工類高校、院系、團隊要圍繞產(chǎn)業(yè)抓協(xié)同創(chuàng)新，從企業(yè)挖掘技術(shù)需求、凝練研究課題，與企業(yè)聯(lián)合開展科研攻關(guān)、共建創(chuàng)新平臺、共同培養(yǎng)人才。聚焦重大戰(zhàn)略和重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需，優(yōu)化調(diào)整省屬高校學(xué)科學(xué)院、專業(yè)設(shè)置。省屬高校技術(shù)轉(zhuǎn)移機構(gòu)應(yīng)增強技術(shù)需求管理職能，主動對接企業(yè)技術(shù)需求，幫助解決技術(shù)難題。探索建立理工類省屬高校與市、縣（市、區(qū)、開發(fā)區(qū)）結(jié)對創(chuàng)新機制，每所高校聯(lián)系1—2個縣（市、區(qū)、開發(fā)區(qū)），服務(wù)當(dāng)?shù)匦屡d產(chǎn)業(yè)發(fā)展。完善理工類教授職稱評定標(biāo)準(zhǔn)，把服務(wù)企業(yè)實踐及成效作為重要條件。強化高校季度創(chuàng)新“賽馬”工作，相關(guān)結(jié)果作為支持高?？萍紕?chuàng)新的重要依據(jù)。

（三）加快構(gòu)建具有全球競爭力的開放創(chuàng)新生態(tài)。

10．提升企業(yè)開放創(chuàng)新水平。支持企業(yè)在省外（海外）設(shè)立研發(fā)中心，深化長三角科技創(chuàng)新共同體建設(shè)，鼓勵和支持有條件的企業(yè)實施國際科技合作項目、承擔(dān)“一帶一路”科技創(chuàng)新行動計劃任務(wù)。優(yōu)化省高層次科技人才團隊政策，招引國內(nèi)外一流科技人才團隊來皖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。支持國內(nèi)外高校院所、人才團隊來皖設(shè)立高水平新型研發(fā)機構(gòu)。省外來皖投資的企業(yè)，原則上按“兩清零”要求建立研發(fā)機構(gòu)、開展研發(fā)活動，對符合條件的擇優(yōu)通過“定向委托”科技計劃項目等方式給予支持，引導(dǎo)在皖設(shè)立研發(fā)總部（中心）。打響安徽“雙創(chuàng)匯”品牌，提升中國（安徽）科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化交易會影響力，建強用好安徽科技大市場，推動創(chuàng)新資源供需對接。

11．打造“科大硅谷”科技體制機制改革“試驗田”。著力構(gòu)建“全球校友組織+創(chuàng)新中心+創(chuàng)新單元”的全球化創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)。完善“科大硅谷”市場化運營機制，提升運營主體專業(yè)化運營水平，持續(xù)拓展全球校友資源。以“異地孵化+本地注冊”招引模式組建海內(nèi)外創(chuàng)新中心。以“團隊+基金+載體”模式建設(shè)創(chuàng)新單元，構(gòu)建創(chuàng)新聯(lián)合體與樓棟產(chǎn)業(yè)鏈。按照“平臺公司+創(chuàng)新單元+服務(wù)合伙人+屬地政府”四位一體創(chuàng)新服務(wù)體系，構(gòu)建重點初創(chuàng)企業(yè)陪伴式成長模式。

12．利用工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)耦合創(chuàng)新資源。充分發(fā)揮羚羊等工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)綜合服務(wù)平臺作用，推動科技成果上平臺、專家智庫聚平臺、中小企業(yè)用平臺。探索開展公共數(shù)據(jù)授權(quán)運營，加速數(shù)據(jù)匯集，提升平臺創(chuàng)新資源耦合能力。推動企業(yè)“登云”建設(shè)虛擬研發(fā)機構(gòu)，開展線上技術(shù)創(chuàng)新研發(fā)、線上對接、線上轉(zhuǎn)化，推動產(chǎn)學(xué)研用深度融合。

13．建設(shè)世界一流科技商學(xué)院。高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)中國科大科技商學(xué)院，優(yōu)化科技產(chǎn)業(yè)組織學(xué)學(xué)科體系，科學(xué)精準(zhǔn)設(shè)計具有鮮明實戰(zhàn)導(dǎo)向的新型教培模式、跨界融合的新型課程體系，實施重點面向企業(yè)的“千人特訓(xùn)營”科創(chuàng)人才培養(yǎng)計劃，培養(yǎng)“懂科技、懂產(chǎn)業(yè)、懂資本、懂市場、懂管理”復(fù)合型科技產(chǎn)業(yè)組織人才。

14．發(fā)揮行業(yè)協(xié)會商會協(xié)同創(chuàng)新作用。發(fā)揮省高新技術(shù)企業(yè)協(xié)會等在企業(yè)科技創(chuàng)新中的橋梁紐帶作用。鼓勵省外企業(yè)家來皖設(shè)立異地商會，在皖承辦全球性或全國性活動。支持在皖異地商會建設(shè)成為長三角乃至全國的龍頭商會。支持組建異地皖籍企業(yè)家商會，鼓勵全國各地皖籍企業(yè)家商會積極參與“雙招雙引”。探索引進科技類國際社會組織并在皖注冊，助力產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。

15．強化企業(yè)科技創(chuàng)新成果保護運用。建立重點產(chǎn)業(yè)知識產(chǎn)權(quán)審查“綠色通道”，縮短審查周期。推動企業(yè)牽頭建立專利池、開展專利導(dǎo)航，強化知識產(chǎn)權(quán)布局。推進多元化知識產(chǎn)權(quán)金融支持，探索開展知識產(chǎn)權(quán)證券化。推進省知識產(chǎn)權(quán)交易場所建設(shè)，完善交易機制。支持在園區(qū)、企業(yè)設(shè)立知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)援助工作站。開展企業(yè)海外知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險預(yù)警工作，提高風(fēng)險防范能力。對企業(yè)突破技術(shù)壁壘形成產(chǎn)品，遭遇進口同類產(chǎn)品短期大幅度降價的，由企業(yè)提出反傾銷調(diào)查申請，相關(guān)部門可依法及時啟動反傾銷調(diào)查。支持國有企業(yè)在招標(biāo)采購項目中采取評定分離制度，優(yōu)先采購“三首”等產(chǎn)品。通過預(yù)留采購份額、價格評審優(yōu)惠，加大政府采購對科技型中小微企業(yè)支持力度。

三、創(chuàng)新體制機制

（一）改革科研項目立項機制。聚焦產(chǎn)業(yè)重大關(guān)鍵“卡點”和未來發(fā)展制高點，建立“自上而下”和“自下而上”相結(jié)合的科研項目選題凝練機制，梳理“卡點”“堵點”難題，形成重大攻關(guān)任務(wù)清單，實行清單化、閉環(huán)式管理。探索“以賽代評”立項評價模式。組建省科技創(chuàng)新戰(zhàn)略咨詢委員會，吸納企業(yè)家參與研究制定規(guī)劃、計劃、政策等。分行業(yè)成立專家咨詢委員會，來自企業(yè)專家占比不低于50%。產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新類科技計劃項目來自企業(yè)技術(shù)需求數(shù)不低于80%。建立長周期重大科研項目立項機制，對階段評價優(yōu)秀的，給予接續(xù)穩(wěn)定支持。

（二）改革科研項目組織實施機制。支持企業(yè)牽頭承擔(dān)科研項目，產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新類科技計劃項目原則上由企業(yè)牽頭承擔(dān)。將項目主導(dǎo)權(quán)賦予企業(yè)，構(gòu)建由龍頭企業(yè)牽頭整合高校院所、產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)的協(xié)同攻關(guān)機制。改革項目管理方式，強化“軍令狀”、責(zé)任書制度。賦予企業(yè)技術(shù)路線制定權(quán)、攻關(guān)任務(wù)分解權(quán)、參與單位決定權(quán)。改革項目經(jīng)費管理制度，探索實行項目經(jīng)費“包干制+負(fù)面清單”制度。

（三）改革科研項目評價機制。建立突出“質(zhì)量、績效、貢獻”導(dǎo)向的項目分類評價指標(biāo)體系，產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新類科技計劃項目由企業(yè)牽頭評價，評價結(jié)果作為項目調(diào)整、后續(xù)支持的重要依據(jù)。按照“下游考核上游、整機考核部件、應(yīng)用考核技術(shù)、市場考核產(chǎn)品”的原則，賦予應(yīng)用企業(yè)對項目“里程碑”考核、績效評價、結(jié)題驗收的“否決權(quán)”。建立省科技計劃項目成果后評價制度，在項目驗收后3年內(nèi)，不定期對成果應(yīng)用情況進行評價。

（四）改革科技人員評價和激勵機制。在有條件有需求的科技企業(yè)，探索開展高層次人才編制保障“雙萬工程”（萬名編制和萬名高級崗位）試點。下放企業(yè)人才評價自主權(quán)，開展“按薪定才”，將薪酬待遇等作為企業(yè)人才層次認(rèn)定的主要依據(jù)。授權(quán)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟、龍頭和鏈主企業(yè)自主開展工程技術(shù)系列相應(yīng)專業(yè)職稱評審和高層次人才認(rèn)定。探索產(chǎn)業(yè)急需人才“校招企用”新模式，完善高校院所科研人員與企業(yè)“雙向交流”機制，遴選一批“產(chǎn)業(yè)教授”到高校任教，從高校選派一批理工科教師到企業(yè)掛職。開展“雙鏈融合專員”服務(wù)行動和“科技副總”選派工作，打通高校院所科技人員到企業(yè)的“綠色通道”。支持高校與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)卓越工程師，符合條件的工程碩博士人才可破格參評工程師和高級工程師職稱。

（五）改革創(chuàng)新平臺建設(shè)管理機制。圍繞產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新鏈，重塑構(gòu)建原始創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新等梯次布局的企業(yè)創(chuàng)新平臺體系。改革建設(shè)模式，探索建立企業(yè)創(chuàng)新平臺全周期培育機制，以“揭榜掛帥”“競爭賽馬”等方式，支持企業(yè)牽頭建設(shè)重大創(chuàng)新平臺。改革支持方式，建立財政資金、社會資本、專項基金等多元化投入機制，加強對企業(yè)創(chuàng)新平臺的分類、穩(wěn)定支持，探索項目、資金、人才等資源向重大創(chuàng)新平臺一體化配置。改革評價機制，強化需求導(dǎo)向、績效導(dǎo)向，建立“全流程、長周期、節(jié)點式”企業(yè)創(chuàng)新平臺評價機制，績效考評結(jié)果作為財政資金支持的重要依據(jù)。

（六）改革科技投入機制。強化財政科技資金統(tǒng)籌，力爭全省財政科技資金80%左右投向企業(yè)。引導(dǎo)企業(yè)加大研發(fā)投入，企業(yè)牽頭承擔(dān)省級科技計劃項目原則上出資比例不低于60%。高水平建設(shè)運營省天使基金群，加大對科技型中小微企業(yè)股權(quán)投資，投資損失容錯率最高可達80%。建設(shè)全國領(lǐng)先的科創(chuàng)金融改革試驗區(qū)，深入實施金融支持科創(chuàng)企業(yè)“共同成長計劃”，推動“貸投批量聯(lián)動”業(yè)務(wù)擴面增量，啟動實施高成長性企業(yè)信貸融資支持計劃。推廣“技術(shù)流”“科創(chuàng)打分卡”等評價授信模式。完善省科技貸款風(fēng)險補償機制，鼓勵金融機構(gòu)加大對科技企業(yè)信貸投放力度。完善科技保險產(chǎn)品體系，為企業(yè)提供全生命周期的保險保障服務(wù)。建立省市聯(lián)動科技保險補助機制。探索實施企業(yè)創(chuàng)新積分制，支持金融機構(gòu)依據(jù)積分開展信貸支持和股權(quán)投資。

（七）改革科技獎勵機制。構(gòu)建企業(yè)廣泛參與的科技獎勵機制，發(fā)揮對企業(yè)創(chuàng)新爭優(yōu)的激勵作用。修訂《安徽省科學(xué)技術(shù)獎勵辦法》，逐步加大對產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新類成果獎勵力度，按規(guī)定在安徽省科學(xué)技術(shù)獎中探索設(shè)立產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新獎，對在產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新工作中作出重大貢獻的單位和個人予以褒揚激勵。優(yōu)化科技獎評審專家結(jié)構(gòu)，產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新類成果評審專家中企業(yè)專家的比例不低于50%。

（八）改革國有企業(yè)科技創(chuàng)新激勵機制。建立省屬重點工業(yè)企業(yè)法定代表人創(chuàng)新使命責(zé)任書制度，強化國有企業(yè)創(chuàng)新責(zé)任。建立省屬國有企業(yè)研發(fā)投入持續(xù)增長機制，支持建立獨立核算、免于增值保值考核的研發(fā)準(zhǔn)備金制度，每年國有資本經(jīng)營預(yù)算安排20%左右的資金用于支持科技創(chuàng)新，研發(fā)投入可視同利潤予以加回。承擔(dān)原創(chuàng)技術(shù)策源任務(wù)的省屬國有企業(yè)，按照國家規(guī)定對其科研人員實施的現(xiàn)金激勵，據(jù)實列入工資總額單獨管理，不作為工資總額預(yù)算基數(shù)。健全國有科技型和創(chuàng)新型企業(yè)中長期激勵機制，實施更為靈活的股權(quán)和分紅激勵。

四、保障措施

省委科技委將構(gòu)建以企業(yè)為主體的科技創(chuàng)新體系作為重要任務(wù)，省委科技委辦公室加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，對各地各單位工作開展情況進行督促指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時推動整改。大力弘揚科學(xué)家精神、企業(yè)家精神和工匠精神，加強科學(xué)技術(shù)普及宣傳教育。各相關(guān)單位對照本實施方案要求，認(rèn)真梳理科研項目、平臺、人才、資金、獎勵、評價、考核等相關(guān)政策和制度，對不符合要求的及時修訂。定期召開全省科技獎勵大會或科技創(chuàng)新大會，按規(guī)定對科技創(chuàng)新工作突出的企業(yè)，高等學(xué)校，科研院所，市、縣（市、區(qū)、開發(fā)區(qū)）和園區(qū)等進行激勵。